构建全方位、多层次的廉洁教育体系，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。通过组织党员干部观看警示教育片、赴廉政警示教育基地开展现场教育、开展典型案例专题研讨等形式，常态化开展党纪学习教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过党委书记、班子成员讲专题廉政党课，组织开展重温入党誓词、谈心谈话、青年研习社学习等活动，为干部成长注入“廉洁养分”。

       盯紧关键少数、关键领域、关键环节，织密岗位廉政风险防控网，领导班子和领导干部带头开展全方位自查，查摆问题31条；年轻干部、关键岗干部、新提拔干部通过查摆形成问题清单30份；查找岗位风险点9处，针对性制定防控措施、整改举措、排除隐患，形成“查摆—整改—提升”良性循环。常态化做好廉洁提醒、传达学习典型案例，持续加强工作纪律、会风会纪等纪律作风的日常监督，不断优化作风，让清廉之风浸润每项工作。

       坚持执法与服务并重，携手专家开展“执法＋帮扶”行动。修订完善并及时公布权责清单，开展应急管理综合行政执法规范化建设，编制《滨城区应急管理局行政执法制度汇编》，印发《滨城区应急管理局安全生产现场监督检查工作纪律规定（试行）》，厘清行政执法人员权利和行为边界，让应急职责在规范权力运行、守护公平正义的实践中，筑牢永不倾斜的作风脊梁。