区总工会始终坚定不移地坚持党建引领,秉持着“党委有所呼,工会有所应;职工有所呼,工会有所应”工作理念,将清廉建设的理念和要求深度融入工会工作的各个环节,通过扎实有效的实际行动,筑牢廉洁防线的坚实基础。
召开专题会议,组织全体党员干部深入学习贯彻落实中央八项规定精神,从思想源头上拧紧纪律“螺丝”;组织观看红色电影《断线之后》,传承和发扬革命先烈们的光荣传统,引导党员干部立足本职、勇于担当;到滨城区廉政警示教育基地开展现场警示教育,通过真实案例的镜鉴作用,警示大家时刻知敬畏、存戒惧,筑牢思想防线。
与滨州职业学院、滨州市人民医院、滨北街道联合开展以“党建联建聚合力 惠民服务践初心”为主题的四方联动主题党日活动,为群众送上精心准备的普法宣传资料,提供心理咨询服务,并认真收集群众的服务需求,既是一次资源共享、优势互补的创新实践,更是一场贴近群众、服务群众的生动行动,充分展现党建工作强大合力。
积极开展清廉机关建设调研工作,深入基层工会,认真倾听职工对清廉建设的意见和建议;在主题党日活动中,专门开展廉洁机关问卷调查,从制度执行、作风建设等多个维度精准剖析机关清廉建设的薄弱环节,以职工需求为导向,不断优化工作举措,确保清廉建设更加贴近实际、贴近职工。
针对机关青年干部在理论武装方面存在的现状问题,开展“关键小事”专项调研,通过问卷调研、座谈等方式,梳理出“理论学习碎片化”“学用转化不紧密”等问题。据此,推出“青年理论学习 + 业务攻坚”融合机制,将理论学习成果有效转化为解决困难职工帮扶、技能培训等具体问题的实际成效,推动青年干部在“学思践悟”中不断筑牢清廉的根基。
充分运用监督执纪“第一种形态”,将谈话教育与廉政风险防控有机结合。坚持教育为先、警示常在的理念,由支部书记主持进行集体廉政谈话,推动监督关口前移;通过对重点岗位、关键环节风险点进行盘点,梳理出经费审批、劳模评选等点位7项廉政风险点,并开展“一对一”的靶向廉政谈话,切实把全面从严治党的要求落到实处。
区总工会将持续深化党建引领下的清廉建设实践,通过不断涵养风清气正政治生态,为工会事业注入强劲动能,切实扛起服务职工群众的使命担当,为滨城区高质量发展贡献工会力量。
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