根据区委统一部署，2024年9月12日至12月31日，区委第四巡察组对第二实验小学党支部进行了巡察。2025年3月26日，区委第四巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布。
一、整改工作开展情况
（一）党支部落实整改情况。一是深化思想认识，强化政治担当。巡察反馈后，党支部第一时间召开专题会议，原原本本学习反馈意见，深入领会巡察工作要求。班子成员主动认领问题，深刻剖析根源，严肃开展批评与自我批评，统一思想，凝聚共识，切实增强抓好整改的责任感和紧迫感。组织全体教职工深入学习巡察整改工作的重要指示精神以及党章党规党纪，营造全员参与、全力整改的浓厚氛围，坚决把“两个维护”体现在整改落实的具体行动上。二是压实整改责任，精心部署推进。成立由党支部书记任组长的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责具体协调、督办。研究制定整改方案，针对反馈问题逐条梳理，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、责任领导、责任部门（人）和完成时限，形成“一个问题、一名领导、一抓到底”的工作机制。建立整改工作台账，实行销号管理，定期召开整改推进会，听取进展汇报，研究解决难点问题，确保整改工作按计划、有步骤扎实推进。三是聚焦问题症结，务求整改实效。坚持问题导向、结果导向，将巡察整改与深化教育教学改革、加强师德师风建设、完善内部治理体系紧密结合。对能立即整改的问题，即知即改、立行立改；对需一定时间解决的问题，明确路线图和时间表，限期整改到位；对需长期坚持的，注重建章立制，形成长效机制。在整改过程中，注重举一反三，深挖问题背后的制度漏洞和管理短板，同步修订完善了涉及党建、人事、财务、教学管理、后勤服务等方面的规章制度，着力从源头上堵塞漏洞、防范风险，确保整改成果经得起检验。
（二）主要负责人组织落实整改情况。一是履行主责首责，亲自部署推动。巡察反馈后，支部书记立即主持召开支委会专题研究整改工作，亲自审定整改方案，对整改任务逐项把关、逐条分解。主持召开巡察整改动员部署会，进行思想发动，明确整改要求，传导整改压力。坚持把巡察整改作为支部工作的重中之重，将其纳入重要议事日程，主持召开整改工作领导小组会议、专题推进会，听取进展汇报，协调解决重点难点问题，确保整改方向不偏、力度不减。对整改事项亲自过问、亲自协调、亲自督办。二是带头认领整改，狠抓责任落实。主动认领班子问题和个人问题，带头在专题民主生活会上作深刻对照检查，带头开展批评与自我批评。严格落实“一岗双责”，督促班子成员按照职责分工抓好分管领域整改工作，定期听取整改情况汇报，压实班子成员的“一岗双责”和整改责任。建立整改工作周调度、月报告机制，对整改进展缓慢、效果不明显的及时约谈提醒相关责任人，确保各项整改任务有人抓、有人管、能落实。同时自觉接受监督，主动将个人整改措施和进展情况向支部大会报告。三是强化监督执纪，严肃线索处置。高度重视巡察移交的问题线索，亲自批办、亲自督办，要求纪检委员依规依纪依法、精准高效处置。主持专题会议，指导运用监督执纪“四种形态”分类处理。
（三）整改事项完成情况。截至目前，已完成整改事项9个，已取得阶段性成效需长期坚持整改事项0个，尚未整改事项0个。
二、反馈意见整改进展情况
（一）关于用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人有欠缺，助推教育事业高质量发展有差距方面的问题
1.针对学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述不扎实不深入的问题。
（1）针对政治站位不高，学习不深入的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年3月27日，党支部书记带领支部成员在会议室集中学习了习近平总书记关于教育的重要论述；明确将其列为今后支部会议的“首要学习议题”和组织生活的固定内容；研讨了如何将其融入学校教育教学管理全过程。支部成员对党的教育方针政策有了更深刻的理解和把握，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到提升，为后续工作奠定了坚实的思想基础。二是2025年4月2日、5月9日、6月6日，在学校报告厅、会议室等场所，组织全体教职工参加习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神专题学习与交流研讨（含专题讲座、心得分享）。教职工对党的最新理论和国家大政方针认识更系统深入，政治理论素养普遍提升。三是2025年4月3日，组织全体青年教师在会议室参加了全国教育大会精神与新课标测试，实现全面覆盖，强化了理解掌握。全体教师每月形成书面学习笔记，月底统一收集检查。营造了浓厚学习氛围，有效提升了学习效果与转化能力。
2.针对落实“立德树人”根本任务存在薄弱环节，德智体美劳“五育并举”均衡发展还有不足的问题。
（1）针对学生劳动教育和综合实践课程不科学系统的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年3月27日，整改工作领导小组在会议室召开专项会议，明确了“劳动+”课程体系方向，确保劳动与实践课程开足开齐。二是2025年4月起，课程巡查常态化运行，占用问题得到有效杜绝。三是2025年5月9日，开发完成校本实践手册；“三课堂”全面实施（校内：班级小菜园承包；校外：研学/农耕；云课堂：国家平台资源）；实地考察基地建设（要求“因地制宜、突出特色”），劳动基地建设方案初步形成。四是提交了劳动教育、综合实践课程成效评估报告，党支部书记终审把关，质量评估机制建立运行。
（2）针对开足开齐课程未落到实处，艺术教育重视不够、投入不足的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年3月31日，整改工作领导小组在会议室召开艺术教育专题会议，保证了艺术课程全面开课，纳入重点任务并定期督查。二是2025年4月起邀请艺术界名家讲座/授课；组织了校内教师转岗培训。师资质量有效提升，专业素养和教学水平得到加强。三是2025年4月起，督促教学中心按月提交整改台账；对连续不达标科室负责人实施约谈问责。占课问题得到有效杜绝，整改台账规范运行，问责机制执行到位。四是2025年4月起组织校本艺术课程开发，已形成初步方案；功能室使用率显著提高，资产效益有效提升。
（3）针对课程全面育人、高质量育人作用发挥不够的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年4月7日，党支部书记在会议室领学课改文件，主持制定并印发了《校本课程改革行动方案》，明确了清晰化、制度化的备课的要求，提升了备课实效性、融通性、针对性。二是2025年4月起，组织教师参加专业培训/研修（如国家中小学智慧教育平台、山东省教师远程研修、滨州市继续教育等）；教学中心按月汇报课改实践案例。教师专业能力提升，课改实践常态化交流。三是建立了“校长听课日”制度，校长每月随机参与集体备课并提出整改意见。课堂教学与集体备课质量实时监控，育人目标落实得到有效督导。
3.针对校园规范化、精细化管理水平有待提高，环境安全不达标的问题。
（1）针对大班额问题突出，学科专用教室配备存在缺口的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年3月27日召开整改会现场督办，将原三年级（现四年级）一、二、三班超额学生分流至未超额班级，大班额问题已消除。二是2025年3月31日召开班主任会，培训指导课桌按标准摆放，教室环境规范达标。三是2025年4月30日，清空品艺楼被占教室，全部迁至凤凰憩园宿舍楼。四是加强图书馆使用巡课/听课监督，图书馆使用率显著提高，班级阅读氛围有效营造。
（2）针对履行校园食品安全责任有差距的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年4月1日发布了《校园陪餐管理制度》，明确了要求、格式，陪餐制度规范细化。二是各级部陪餐老师每天中午现场拍照上传学生就餐情况；管理员日核、学校周抽陪餐记录；建立班级家长陪餐表（提前3天通知确认）。记录真实，家长参与率高，监督多层覆盖。三是核查了2024年陪餐记录，对虚假记录责任人全校通报批评；陪餐执行情况纳入了绩效考核，责任追究到位，考核刚性约束。四是值班领导每日陪餐，校领导每周随机陪餐，并对食品留样、操作间卫生等关键环节进行检查。日常监管与突击威慑结合，关键环节安全有效保障。
（3）针对校园安全检查不到位的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年4月1日起，逐项检查消防器材，建立问题清单；制定《消防设施日常巡查表》，明确三级巡查责任；更换超期设备。确保消防器材全部有效，巡查机制常态化运行。二是2025年4月30日与消防公司签订补充协议，明确维保责任及检查频率。消防设施维保责任全覆盖，定期检查制度化。三是采购并安装防冲撞设施，设置警示标识。校门口防冲撞设施合规投用，风险防控能力提升。四是替换了部分超龄保安（新聘50岁以下人员）；全员完成背景审查、岗前培训及防暴演练，保安应急处置能力显著增强。
（二）关于落实管党治党主体责任不到位，侵害学生利益现象时有发生，风险防控机制不健全方面的问题
4.针对落实全面从严治党主体责任存在薄弱环节的问题。
（1）针对落实履职和廉政谈话不规范，认识有偏差的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年4月14日，全体党员在会议室集中学习了《党内监督条例》《谈话制度》，明确政治体检要求，谈话严肃性深入人心。二是办公室于2025年4月15日修订《廉政谈话实施细则》，制定标准化记录模板。谈话范围、频次、内容全面规范，操作有据可依。三是校领导按分管领域每学期与中层干部开展廉政谈话；办公室全程监督。学期谈话贯彻落实，岗位风险精准排查。四是补录2023-2024年缺失谈话记录并签字存档；无法追溯的书面说明原因。廉政档案完整性达标，责任溯源机制建立。
（2）针对师德师风建设不到位，学习教育形式单一，缺乏实效性的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年4月28日制定《师德强化行动令》，修订实施方案。师德学习制度化（每月1次），形式多样化（案例研讨+讲座）。二是2025年4月起，举办“师德讲堂”（优秀教师讲座）；教师撰写心得，教学中心抽查反馈。教师全员参与，实践反思深度提升。三是线上+线下补学2022-2023年缺失内容，留存学习记录。历史培训任务全部完成。四是2025年4月28日修订《教辅选用办法》，落实“凡用必审”；排查违规订购，清退问题资料；涉事教师诫勉谈话。教辅使用合规，违规问题清零。五是成立师德调查组；对体罚教师依规处分（警告/停职/调岗）；召开警示教育大会通报案例。监督渠道畅通，查处案例形成震慑，师德红线意识筑牢。
5.针对从严治校、从严治教责任扛得不牢的问题。
（1）针对课后服务第三方机构引入不规范的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年4月30日制定《第三方机构引入管理办法》，明确资质审查标准；全面核查现有机构。机构资质合规，引入流程制度化。二是核查体育特长班费用，催缴欠费；设立专项账户统一收支。欠费问题清零，资金流转全程可溯，杜绝私下交易。三是成立监管小组（教学中心、学生中心），每月随机抽查教学质量与安全。违规问题动态清零，家长满意度提升。
（2）针对落实家庭困难学生资助工作不扎实的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年3月27日成立整改小组，系统学习了相关文件精神。完善资助流程（申请→评议→审核→公示）。二是为建档立卡学生退课后服务费。资助流程规范执行，退费完成率100%。
（三）关于党对教育工作的全面领导作用发挥有所欠缺，抓党建工作力度不够，教师队伍建设存在薄弱环节方面的问题
6.针对党组织领导的校长负责制运行不到位，党组织引领作用不强的问题。
（1）针对制度建设未凸显党组织领导地位的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年6月20日修订《支委会职责》《校长办公会职能》，明确支委会决策“三重一大”事项、校长办公会执行定位。党组织决策权责制度化。二是制定《“三重一大”事项议事决策流程图》，规定支委会前置审议程序。重大事项经支委会审议后执行。三是设立《支委会决策督办台账》，决策落实率高，问责机制有效运行。四是支委成员、校领导班子专题学习了相关文件，重点解读决策权责边界。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年6月6日，召开专题教代会，审议学校章程。审议已全部通过。二是明确教代会每年至少1次；制定议题征集表并提前公示；代表需述职接受测评。提案征集覆盖率高，代表履职合格率达标。三是组织教职工代表学习了《学校教职工代表大会规定》《提案撰写规范》；教职工代表履职效果良好，满意度测评高。四是成立了监督小组，每学期检查决议执行情况。教代会决议落实率高。
（3）针对“三重一大”事项报备制度执行不严格的问题。
整改进展情况：已整改完成。一是2025年6月20日重新界定了事项范围，细化报备流程（支委会审议后5日内报备）；编制报备模板。报备标准与流程规范。二是核查了2021年以来事项，补报未超时效项。应报备事项补正。三是2025年4月30日学校领导班子集体学习了相关制度，重点强化“应报尽报”意识，明确了报备流程。
7.针对党建统筹监管指导不够有力，党建业务“两张皮”情况依然存在的问题。
（1）针对三会一课、主题党日等组织生活不规范问题。
整改进展情况：已整改完成。一是重写《党章》研讨材料并删除错误表述；通报问题并批评教育。错误内容清零。二是新增了《研讨材料审核制度》（党小组长初审+支部书记终审）。研讨材料合格率高。三是组织党员参加“党的二十大精神”网络培训，帮助大家结合工作实际深化了研讨内容。
三、今后整改工作打算
（一）持续深化整改，确保清仓见底
1.挂账督办重点事项，实行“双责任人”包案制，确保所有问题全部销号。
2.开展整改“回头看”，每季度对已整改问题抽查，严防反弹回潮，对敷衍整改的干部严肃追责。
（二）健全长效机制，巩固整改成效
1.强化制度刚性约束：坚持“当下改”与“长久立”相结合，修订《师德考核负面清单》等制度，明确罚则条款，2025年6月30日前完成全员培训及测试。
2.嵌入日常监督体系：强化整改成果运用，将巡察整改标准纳入年度绩效考核，占比不低于50%，与评优晋升直接挂钩。
（三）深化成果运用，推动高质量发展
1.转化治理动能：以整改促改革，试点“党建+教学”融合项目，党员教师率先垂范。
2.构建预警机制：建立“廉政风险红黄蓝”三级预警模型，对经费使用、招生分班等高风险领域实时监测。
中共滨州市滨城区第二实验小学支部委员会
2025年6月25日
鲁公网安备 37160202000617
